标题: 2022年二季度南宁平均招聘薪酬8761/月高管、技术岗高薪岗 [打印本页]

作者: admin333665    时间: 2022-7-5 21:49
标题: 2022年二季度南宁平均招聘薪酬8761/月高管、技术岗高薪岗
近来,智联招聘发布2022年第二季度《中国企业招聘薪酬陈述》显现,二季度全国均匀招聘薪酬10341元/月,环比上涨3.3%其中,南宁均匀薪酬8761/月。

今年一季度经济局面杰出,进入二季度后疫情发出对企业经营影响显着,招聘需求随之收缩,但均匀招聘薪酬不降反升。智联招聘数据显现,二季度全国38个核心城市均匀招聘薪酬为10341元/月,比一季度的10014元/月上涨3.3%。其中,南宁均匀薪酬8761/月。

作业方面,二季度金融、IT互联网依然是薪酬抢先的作业。从薪酬改变看,本季度高技术制作、集成电路、医药/生物工程、轿车/摩托车等作业招聘薪酬上涨快。


作业方面,二季度高管、技术岗依然是高薪岗位。从薪酬改变看,生物/制药/医疗器械、电子/电器/半导体/仪器仪表、轿车制作、物流/仓储等作业薪酬涨幅较高。

企业性质方面,上市公司以11584元的招聘月薪继续稳居首位,与上季度比较均匀招聘薪酬上升3.8%。合资企业的招聘薪酬排名升至第二,均匀月薪11292元,比上季度提高4.3%,外商独资企业均匀招聘薪酬10976元/月,环比增加5.9%,位列第三。股份制企业和民营的招聘薪酬虽然仍低于全国均匀水平,但较上季度有显着增加,增幅分别为4.2%、4.5%,超越万元门槛。

企业规模方面,二季度依然是企业规模越大,招聘薪酬越高。但从薪酬改变看,二季度小微企业涨幅更高。

从学历要求看,本季度薪资水平依然出现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征,同时高学历薪资涨幅更高。

从经验要求看,薪资水平与岗位作业年限要求亲近正相关,作业年限越长,作业经验越丰富,均匀招聘薪酬也越高。

关于技术性强的作业,有时技术要求乃至比学历要求更重要,掌握其关键技术成为获取高薪的关键。本季度高薪技术榜中,芯片规划、新药研制、大数据架构、算法等稳居前位。

模拟芯片规划以37531元的均匀月薪位居首位,IC验证、SOC技术的薪资水平也较高。近年来,我国电子及半导体作业开展迅速,国内外科技公司关于芯片的需求与日俱增,相关技术人才的招聘薪资水涨船高。大数据架构、引荐算法、运动操控算法、深度学习算法、自然语言处理、机器学习算法、视觉图画算法等人工智能范畴技术的招聘薪酬也抢先,具有较大开展潜力。数字化开展浪潮下,跟着智能科技被应用到更广泛范畴,关于电子硬件的要求越来越高,Verilog HDL语言等技术薪资水平也不断提高。此外,新冠疫情继续也加剧了全球生物医药范畴竞争,药品研制、新药注册等人才需求火爆,相关技术的招聘薪资也随之提高。






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